QUESTION
採用 Q＆A
Q 精神科の経験がなく、自信がありません。
A.精神科看護では疾患への理解や観察技術はもちろん、患者様と信頼関係を形成し、対応により患者様のことを理解することが重要になってきます。そのために、必要なコミュニケーションに決まった正解はありません。看護師一人ひとりの個性や経験を活かし関わっています。院内の勉強会やプリセプター・先輩看護師がフォローしていきますのでご安心ください。
Q 精神科で看護技術は学べますか？
A.各種研修において医療技術を習得する機会を設けるなど積極的にサポートしています。
Q ブランクがあっても大丈夫でしょうか？
A.プリセプター制度を導入しており、受け入れ態勢が整っています。経験やブランクに関係なく丁寧な指導を心がけていますのでご安心ください。ブランクがあった看護師も多数入職して活躍しています。
Q 暴力行為への対応が不安です。
A.暴力リスクの評価を行い、暴力行為の切迫している患者様に対しては2名以上で対応を行っています。また包括的暴力防止プログラム（CVPPP）という対処技術について定期的に研修を行っています。職員の安全を最優先に考えて対応しています。
Q 電子カルテは導入されていますか？
A.電子カルテが導入されております。電子カルテの使用方法についても丁寧に説明いたします。
Q 子育て中の看護師はいますか？
A.子育て中の看護師も多数在籍しており、病院の保育所もあります（水曜／週は夜間の託児も行っています。）。看護主任も産休・育休を取得しており、子育てと仕事の両立に理解のある職場です。急な休みにも対応可能です。男性看護師も育児休業を取得しています。
Q 男性看護師は何名在籍していますか？
A.現在20名の男性看護師が活躍しています。
Q 通勤手段は何がありますか？
A.地下鉄栄町駅・麻生駅、JR篠路駅と病院間で職員の無料送迎バスがあります。自家用車での通勤も可能です。
数字で見る五稜会病院看護部
