医療法人社団五稜会病院

　

整子育て支援と、スキルアップ、どちらにも力を入れているところが魅力だと思います。
託児所があり、仕事の間に授乳時間をくれるし時短での段階的な復帰が柔軟にできるので産後復帰が楽。子育て世代のスタッフが多いです。CNSのサポートがあり、院内全体で、研修会、勉強会、研究活動なども盛んで、精神科Nsとしてのスキルアップをしたい方にもとても良い環境です。離職率は低くて２０年以上のスタッフも多くいますが、新しいスタッフがなじみやすい雰囲気もあり、新しいことにチャレンジする意識が高く変化を前向きにとらえている職場風土があります。

子育てスタッフがどの部署にもいます。子育てを応援してくれる雰囲気があり明るい職場です。子供に関わるいろいろな事情で休みや早退があっても相談しやすい。仕事中に託児所の行事があることもあり、スタッフは気持ちよく送りだしてくれて、見に行くことが出来るのもとてもありがたい。
ある程度育児が落ち着けば、スキルアップとしての学習や研究などをする機会もあるので、自分なりの時間や方法の中で少しずつ、新しい知識も取り入れることができ、仕事が充実します。

２０年勤務しています。急性期・慢性期・ストレスケア・外来と、どの部署に移動しても、人間関係は良くなじむことができます。それぞれの部署で新たな発見や学びがあり、精神科看護って楽しいな、まだまだ学べることがあるな、と感じます。産後復帰してから、受容・傾聴の共感的カウンセリング技術を活かし、看護カウンセリングの院内認定を受けることが出来ました。外来でカウンセリングに携わっており、診療の補助として支えの一部になっていると感じています。主任になり、再び産休に入っても、職場環境は良く、ゆっくり休むことができました。子育てをしながらでも、学ぶこと、極めること、認められる環境があり、毎日が充実しやりがいを感じています。

受け持ちの患者さんから『看護師さんが担当でよかった。』と言っていただけたことです。また先輩からの指導を患者さんの関わりに活かすことができたときに褒めてもらえることは、精神科看護師としての力を少しずつ身につけられているという自己効力感につながっています。職場の雰囲気にも共通する内容ですが、自分の頑張りや気づきをしっかり見て評価してもらえる職場であると、日々感じています。

コミュニケーションが多い職場です。困ったことがあれば、いつでも相談に乗ってくれて、助け合って働いています。明るく冗談を言い合いながら働ける職場です。働きやすさは抜群です。

整形外科の病院から中途採用でしたが、すぐになじむことができました。スタッフみんなが精神科看護に真剣に取り組んでいます。北海道で唯一のストレスケア病棟があり、うつ病の治療について、学ぶことができます。育児休暇も取得しました。有休もすべて取得でき、残業も少ないので仕事と私生活の両立が可能です。

共感的カウンセリングや動機づけ面接法などを学び、カウンセリング技法を活かしながら面談を行っています。学びを面接で活かし「話して楽になりました」と言っていただけたときは嬉しかったです。公認心理師の資格も取得し、更に精神科看護の楽しさややりがいを実感しています。