職場のメンタルヘルス
トピックス
改正労働安全衛生法
2014-06-26
6月19日，第186回通常国会で労働安全衛生法の一部を改正する法律が可決成立しました．これにより従業員の心理的負担を把握し，対策を行うことが事業者に求めれるようになります．
具体的なことは，今後，厚生労働省から出される政令によって決められことになりますが，日本でも，企業が積極的に従業員の健康管理が取り組むことを促進する流れが法律面からにも強くなったといえます．
厚生労働省報道発表資料：www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000049191.html
