職場のメンタルヘルス
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新規のご契約
2014-07-01
7月1日から新規の2つの法人様との契約が発効しました．
1つは医療機関を運営する法人様で，外部相談窓口の契約です．
職員研修や法人内でメンタルヘルス対策を行えるスタッフ養成なども行いたいとのことで，私どもとしても，やりがいや面白さを感じる仕事になりそうな予感がしております．
これから一緒に仕事をさせていただけることを大変うれしく思います．
もう1つも，医療機関を運営する法人様との契約ですが，こちらは今年新規に採用された1人の心理職の方へのスーパーバイズ契約です．
スーパーバイズ（スーパービジョンともいいますが）というのは，専門家の資質の向上のため，熟練した指導者（スーパーバイザー）が示唆や助言を与えながら行う教育のことです．
当センターはメンタルヘルスの知識や対応が出来る人材・専門家の育成も事業目的としておりますので，こうした契約もさせていただいており，実際にこうして実施できことは，大変うれしいく思います．
どちらの法人様も，職員様のことを大切に考えておられ，人材育成や健康，幸せの向上に積極的に取り組まれていることが，すばらしく，本当にうれしい感じられます．
企業が従業員が健康や幸せの向上に積極的に取り組み，従業員が健康で幸せを感じられるようになることで，仕事への意欲・やりがいが高まり，その方の持っている能力が発揮されやすくなることで，仕事の成果，企業業績に向上につながり，それがまた従業員への投資につなかるという循環は，従業員にとっても，企業にとっても大変の好ましい状態ではないかと思います．
どちらの法人様とのご契約においても，私どもができることを最大限させていただきたいと思いますので，どうぞよろしくお願いします．
