「ひとに優しい精神科病院」を目標に、個々への配慮、ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞを重視した精神科医療を展開します。

　平成26年6月25日に労働安全衛生法の一部を改正する法律が公布されました．

　職場のメンタルヘルス対策としては，ストレスチェック制度の創設が含まれます．

　施行日は，今後「1年6ヶ月を超えない範囲において政令で定める日」なので，平成27年12月までに実施されることになります．

 

　五稜会病院と札幌CBT＆EAPセンターは．厚生労働省発表資料の図中では，産業医等の医師との連携，労働者への相談・情報提供を行う「医療機関」「相談・情報提供機関」にあたります．

　今後の政令の規定を待つことになりますが，ストレスチェックの実施にも対応する予定です．

 

厚生労働省発表資料