「ひとに優しい精神科病院」を目標に、個々への配慮、ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞを重視した精神科医療を展開します。

 　平成26年6月の労働安全衛生法の改正により平成27年12月より義務化される職場でのストレスチェック制度に関する省令・告示・指針が、平成27年4月15日に公表されました。

 

　また、平成27年4月6日の第３回過労死等防止対策推進協議会において検討された、過労死等の防止のための対策に関する大綱（案）には「2017年までにメンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を 80％以上とする目標を早期に達成する」という記載があります。

　メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合は2013年で60.7％なので、これを4年間で約20%引き上げることになります。

 

　メンタルヘルス対策は喫緊の課題であり、個人レベルでの健康管理として取り組むばかりでなく、企業レベルの職場環境や保健指導、国の政策レベルでの環境作りと、あらゆるレベルで総力を上げた取り組む課題となっているといえるでしょう。

 

厚生労働省報道発表資料

ストレスチェック制度に関する省令・告示・指針

 

第3回過労死等防止対策推進協議会配付資料